全国規定
適用規定：『労働保険条例実施細則修正草案』1953年1月26日公布・施行
計算基数：本人の給与
病欠給与の支給方法：下表の通り
| 病欠期間 |
会社勤続年数 |
計算基数に対する支給率 |
| 連続6ヶ月以内 |
2 年未満 |
60％ |
| 2 年以上 4 年未満 |
70％ |
| 4 年以上 6 年未満 |
80％ |
| 6 年以上 8 年未満 |
90％ |
| 8 年以上 |
100％ |
| 連続6ヶ月超過後 |
1 年未満 |
40％ |
| 1 年以上 3 年未満 |
50％ |
| 3 年以上 |
60％ |
上海市の規定
適用規定：『上海市労働保障局の病欠給与計算に関する公告』滬労保発（1995）83号、滬労保保発（2000）14号、滬労保総発（2003）2号、2004年11月1日施行）
計算基数：労働契約書に約定された本人給与
病欠給与の支給方法：
国家基準に従って支給するが、市最低給与基準の80％（従業員個人負担分の養老保険料、医療保険料、失業保険料及び住宅積立金を含まない）を下回ってはならない。前年度市従業員平均月給を上回る場合は、前年度市従業員平均月給にて支給することができる。 |
